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大地認為，讓每一位家人成為人才并不是最重要的目標，而是讓每一位家人都能夠在大地找到能夠安身立命的長(cháng)遠價(jià)值與地位，成為大地不可或缺的”人財”才是最重要的目標。

因為當每一位家人都是大地的人財時(shí)，則整體組織將自動(dòng)朝向高效且彈性的方向前進(jìn)，不僅可以發(fā)揮組織最大效率，更可讓整體組織與流程運作達到優(yōu)化；這遠比傳統以績(jì)效指標來(lái)衡量個(gè)人表現的方式來(lái)的有效。

而整體組織的成長(cháng)，讓大地得以發(fā)揚最大化的團體戰力，達成客戶(hù)需求的每一項指標之外，更讓大地在物流行業(yè)脫穎而出，取得合作客戶(hù)的肯定與信賴(lài)。

對大地而言，人才就是一塊尚未經(jīng)過(guò)切割與磨練的璞玉，而大地也自信的說(shuō)：只有鉆石可以切割鉆石！只有領(lǐng)袖可以明白領(lǐng)袖！ 加入大地，將會(huì )體會(huì )與感受到完全不一樣的人財養成方式！